學校全面實施人才強校戰略,完善人才引育體系,優化師資隊伍結構,教師專業化程度不斷提高,師德師風建設成效顯著。學校通過引育高端人才筑高原起高峰、培養與吸引優秀人才建團隊、師德教育與管理服務重提升等戰略,著力加強教師隊伍建設。目前,學校擁有一支職稱結構優化、學歷層次較高、科研能力較強、年齡結構合理、高素質、高水平的師資隊伍。現有“長江學者特聘教授”2人,國務院政府特殊津貼專家13人,遼寧特聘教授11人,專任本科教師1360人,其中正高級專業技術人員224人、副高級專業技術人員549人。

學校高度重視人才工作,設立人才專項資金,剛性引進與柔性引進并舉,不斷創新人才引進機制。學校注重教師進修提高,設置教師培養專項資金,重點支持學校重點學科和特色專業及博士比例偏低的單位教師到國內外重點大學攻讀博士學位,鼓勵引導教師到國內外高校和科研機構訪學、留學和進修。學校不斷加強教師管理與服務,明確教師年度及聘期目標,考核結果與評職晉級、薪酬分配、聘約簽訂掛鉤;積極改善教師工作環境,積極提高教師福利待遇。學校始終把立德樹人作為根本任務,成立黨委教師工作部(與人事處合署辦公),不進一步加強教師思想政治工作和師德師風建設,師德師風建設取得了明顯效果,教師普遍能做到愛崗敬業、教書育人、嚴謹治學、為人師表。近五年來,有 1 名教師被評為全國優秀教師,8 名教師被評為遼寧省教學名師,5 名教師被評為遼寧省優秀教師,5 名教師被評為沈陽高校優秀教師,1 名教師榮獲沈陽高校教師師德標兵稱號,1 名教師榮獲沈陽高校師德先進個人稱號,63 名教師獲評沈陽師范大學優秀教師35 名教師獲評沈陽師范大學優秀教育工作者53 名教師獲評沈陽師范大學優秀共產黨員

 


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